Sie sind Einzelunternehmer, Geschäftsführer oder haben eine leitende Funktion im engeren Führungskreis einer Firma (die Rechtsform ist unerheblich). Sie möchten ohne die Offenlegung von Bilanzen, Kontoauszügen oder sonstigen, vertraulichen Geschäftszahlen gegenüber einem externen Gutachter oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft o.ä. erfahren, wie es um Ihre Firma „steht“.

Ihr Interesse geht über den Rahmen des Angebotes einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft hinaus. Vielleicht liegt Ihr Interesse auch weniger bei einer betriebswirtschaftlichen Auswertung, sondern mehr in Bereichen, für die es bisher noch sehr wenige Kennzahlen oder Meßlatten gibt, wie z.B.:

- Wie wird die Firma wahrgenommen?

- Wie ist die Fähigkeit Gewinne zu erzielen?

- Wie ist die Motivation der Angestellten?

- Wie ist der Umgang mit weiblichen bzw. männlichen Mitarbeitern?

- Wie kommt die Firma bei Ihren Geschäftspartnern (Kunden, Lieferanten, etc.) an?

- Das Image der Firma in Werbebotschaften?

- Der Umgang mit Verträgen, Recht & Gesetz?

- Welche Zukunftsprojekte stehen an?

Um nur einige Punkte zu nennen. Der große Vorteil bei der Interpretation Ihres Firmenhoroskopes liegt in dem unschätzbaren Vorteil, alle Informationen aus einer Hand zu bekommen: seriös, diskret, kompetent und verständlich aufbereitet; auf Wunsch auch in Form eines schriftlichen Gutachtens.

Unter der Rubrik „Ablauf der Beratung“ erfahren Sie, welche Möglichkeiten der Auswertung es gibt und Sie entscheiden sich für diejenige Lösung, die Ihnen am Besten entspricht.

Wie bei der Deutung des Geburtshoroskopes eines Menschen, gibt es auch im Horoskop einer Firma Hinweise auf bestimmte Lebensbereiche, in denen sich angelegte oder auch anstehende Themen zeigen. Auch eine Firma besitzt ein „Sternzeichen“, unter dem sie in die Welt getreten („geboren“) ist und auf dessen Art und Weise sie wirken möchte.

Unter diesem Aspekt betrachtet, sind unter anderem folgende, tiefere Erkenntnisse und Schauungen möglich:

- Verknüpfung zwischen der Gründerpersönlichkeit und der Firma

- Verknüpfung zwischen der Geschäftsleitung/Vorstand und der Firma

- Generationswechsel

- Beziehungen zwischen einzelnen Personen der Geschäftsleitung untereinander

- Beziehungen zwischen diversen Standorten/Niederlassungen zueinander

- Stärken und Schwächen sowie die Potentiale einer Firma

- Gesundheit der Mitarbeiter

- Kommunikation intern

- Wie wird die Firma wahrgenommen?

- Fähigkeit Gewinne zu erzielen?

- Motivation der Angestellten?

- Umgang mit weiblichen bzw. männlichen Mitarbeitern?

- Wie kommt die Firma bei Ihren Geschäftspartnern (Kunden, Lieferanten, etc.) an?

- Image der Firma in Werbebotschaften?

- Umgang mit Verträgen, Recht & Gesetz?

- Welche Zukunftsprojekte stehen an?

Erlauben Sie sich bitte für einen Moment folgende Aussage:

„Die Entwicklung einer Firma muß nicht linear verlaufen,sondern sie kann auch zyklisch von statten gehen.“

Das Zugeständnis, daß in dieser Aussage liegt, heißt: es gibt (nicht nur) im Leben einer Firma unterschiedliche Zeitqualitäten, verschiedene Phasen. Ich werde Ihnen an Hand Ihres Firmenhoroskopes die verschiedenen Phasen aufzeigen und beschreiben, in welcher Phase bzw. in welcher Zeitqualität sich Ihre Firma gerade befindet und welche Handlungsstrategien diese Zeit nun von Ihnen erfordert:

- Welche Themen stehen momentan an und in welchen Bereichen?

- Hinweise auf Höhepunkte und Krisen

- Interne Aufgaben oder Themen, die von außen an die Firma herangetragen werden?

- Zeiten für Entscheidungen

- zeitliche Auslösungen

Bitte beachten Sie, daß es bei einer seriösen Prognose in keinster Weise darum geht, konkrete Ereignisse vorherzusagen! Die astrologische Prognose möchte Ihnen die Zeit-Qualität vermitteln. Das heißt, in welchen Bereichen eine gute Möglichkeit besteht, um dort aktiv Veränderungen herbeizuführen, die auch etwas Positives bewirken.

- Vorschau für die nähere Zukunft, ca. 1 Jahr

- Trends

- Chancen

- Gefahren

- Vorschau im Zuge der Prognose für ca. 2-3 Jahre

Nachdem Sie sich bei mir gemeldet haben (Telefon/E-mail), besprechen wir kurz Ihr Anliegen. Sofern die geographische Entfernung vertretbar ist, vereinbaren wir ein persönliches Gespräch in Ihrem Haus, bei dem wir gemeinsam den Beratungsumfang festlegen. Ansonsten erledigen wir das ganz unkompliziert per Telefon.

Sie erhalten daraufhin von mir in den nächsten Tagen ein unverbindliches und kostenloses Angebot, in dem der Leistungsumfang der Beratung und die Kosten hierfür aufgeführt sind.

Aufwand (für mich): ca. 2-3 Stunden

Kosten (für Sie): keine

Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit mir entschlossen haben, erteilen Sie mir einen schriftlichen Auftrag oder faxen das von Ihnen gegengezeichnete Angebot an mich zurück. Ich beginne daraufhin mit meinen Vorbereitungen für den erteilten Auftrag. Sie erhalten zeitnah eine entsprechende Auftragsbestätigung.

Wir vereinbaren ein weiteres, persönliches Treffen in Ihrem Haus, bei dem Sie mir die von mir benötigten Daten aus der Firmengeschichte (Stichwort: das „richtige“ Horoskop) zur diskreten Verwendung überreichen.

Wir besprechen die Details Ihrs Auftrages und einigen uns auf einen entsprechenden Zeitplan bzw. Ablauf.

Nach Fertigstellung und Auswertung der Horoskope findet ein weiteres Treffen statt, bei dem der eigentliche Beratungsprozess beginnt und je nach Umfang Ihres Auftrages kürzer oder länger dauern wird.

Bei umfangreichen Themenblöcken ist es durchaus sinnvoll, die Beratung in mehrere Termine zu splitten, um dabei innerhalb der Aufnahmefähigkeit der Zuhörer zu bleiben.

Meine Beratung versuche ich auf Ihre Wünsche/Vorgaben hin einzurichten:

- Präsentation in größerer Runde

- kleine Gesprächsrunde

- Einzelgespräche

- Möglichkeit des Gesprächsmitschnittes (CD mit mp.3-Format)

- schriftliches Gutachten in ansprechender Form, ca. 10-50 Seiten (je nach Beratungsumfang) in entsprechend benötigter Auflage

Aufwand (für mich): ca. 10 bis ? Stunden

(Horoskope, Analyse, ggf. schriftliche Ausfertigung, etc.) und

ca. 2 bis 3 Stunden Beratungsgespräch

 

Aufwand (für Sie ): ca. 1 bis 2 Stunden Vorbesprechung

ca. 1 bis 3 Stunden Beratungsgespräch

 

Kosten (für Sie): auf Anfrage

Danach ist der Beratungsauftrag abgeschlossen.

Ziel: Möglichst große Deckungsfläche zwischen den Anforderungen am Arbeitsplatz und den persönlichen Potentialen der Mitarbeiter zu erreichen.

Problem des Personalmanagements (resultierend aus den letzten Jahrzehnten):

- Der Leistungsdruck am Arbeitsplatz hat sich hinsichtlich Produktivität und Qualität deutlich verstärkt. Immer mehr Arbeitnehmer kommen an die Grenzen ihrer persönlichen Leistungsfähigkeit

- Komplexe Arbeits- und Produktionsmethoden führen zu stark arbeitsteiligen Organisationen und immer mehr Spezialisten. Kommunikation und Koordination werden dadurch immer bedeutsamer (oftmals über Ländergrenzen hinweg).

- Manuelle Fertigkeiten treten stark in den Hintergrund oder werden automatisiert.

- Gestiegene Ansprüche an den Arbeitsplatz (Wohlstand). Selbstverwirklichung am Arbeitsplatz wird für viele Menschen immer wichtiger.

- Wachsende Betriebseinheiten und/oder internationale Standorte und Niederlassungen erfordern mehr qualifizierte Führung.

- Geistkapital und Motivationsgrad der Mitarbeiter sind zu echten Wettbewerbsfaktoren geworden.

Da ein Einstellungstest durchaus Mängel haben kann, z.B.:

- sie stellen keine natürliche (Arbeits-) Situation dar

- es werden nur bestimmte Persönlichkeitsbereiche angesprochen (oder ausgeklammert)

- sie sind trainierbar

- sie werden oft nicht im eigenen Haus entwickelt und gepflegt

bleibt eine Grauzone bestehen. Diese vergrößert sich unter Umständen dadurch, daß vielen Menschen ihre eigenen Stärken und Schwächen oft unbewusst sind und diese Themen kein Test abgreift.

Hand auf’s Herz: kennen Sie Ihre Stärken, bekennen Sie sich zu Ihren Schwächen?

Die im Horoskop eines Menschen angelegten Fähigkeiten und Potentiale müssen nicht erst antrainiert oder erlernt werden! Nützen Sie dieses Potential Ihrer Mitarbeiter lange bevor Ihre Wettbewerber wissen, was Astrologie ist und wie man sie für eine Firma nutzbar machen kann.

Mögliche Kombination:

- Leistungsbeurteilung mit Tests auf Basis naturwissenschaftlicher Methodik.

- Verhaltensbeurteilung mit Hilfe von psychologischen Testverfahren

- Persönlichkeitsstruktur durch astrologische Persönlichkeitsanalyse

Welcher Firmeninhaber oder Personalverantwortlicher kennt diese Situation nicht: Das Auswahlverfahren für die zu besetzende Stelle hat sich auf sehr wenige Kandidaten reduziert. Alle Bewerber sind fachlich bestens geeignet und haben einen entsprechenden Eindruck in den Bewerbungsgesprächen hinterlassen - allesamt topp Bewerber. Eigentlich müsste es leicht fallen, sich nun für einen Menschen zu entscheiden, dennoch zögern Sie…

Sie wissen, daß eine Fehlbesetzung schwerwiegende Folgen für Ihre Firma nach sich ziehen und finanzielle Risiken bergen kann.

Gerne hätten Sie vor der definitiven Entscheidung noch etwas unter die Oberfläche der Kandidaten geschaut. So könnten Sie herausfinden, was Sie von dem einen oder anderen Kandidaten mittel- und langfristig zu erwarten hätten: Verborgenes wird sichtbar.

Denn auch diese wissen, wie man sich gut präsentiert und Fehler im Auftreten vermeidet. Das haben sie schon gelernt.

Die astrologische Personalberatung kann hilfreich sein bei folgenden Themen:

- Wer passt zu welcher Firma?

- Wer passt auf welchen Platz, in welches Team?

Anwendungsmöglichkeiten bei Konflikten durch Partnerschaftsanalysen

- Gemeinsamkeiten

- Trennendes

- Lösungsmöglichkeiten

- Teamsitzungen

 

„Man kann nicht erwarten, dass ein rundlicher Mann gleich in ein viereckiges Loch passt. Man muß ihm Zeit geben, sich anzupassen.”

Mark Twain, amerik. Schriftsteller, 1835-1910

Nachdem Sie sich bei mir gemeldet haben (Telefon/E-mail), besprechen wir kurz Ihr Anliegen. Sofern die geographische Entfernung vertretbar ist, vereinbaren wir ein persönliches Gespräch in Ihrem Haus, bei dem wir gemeinsam den Beratungsumfang festlegen. Ansonsten erledigen wir das ganz unkompliziert per Telefon.

Sie erhalten daraufhin von mir in den nächsten Tagen ein unverbindliches und kostenloses Angebot, in dem der Leistungsumfang der Beratung und die Kosten hierfür aufgeführt sind.

Aufwand (für mich): ca. 2-3 Stunden

Kosten (für Sie): keine

Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit mir entschlossen haben, erteilen Sie mir einen schriftlichen Auftrag oder faxen das von Ihnen gegengezeichnete Angebot an mich zurück. Ich beginne daraufhin mit meinen Vorbereitungen für den erteilten Auftrag. Sie erhalten zeitnah eine entsprechende Auftragsbestätigung.

Sie übermitteln mir die genauen Geburtsdaten (Geburtsdatum, Geburtsort und genaue Geburtszeit; siehe auch „Privatangebote“, Rubrik „Ablauf der Beratung“). Bitte beachten Sie, dass der Bewerber mit der astrologischen Auswertung einverstanden sein muß. Mit der Übermittlung der Daten versichern Sie, dass das Einverständnis des Bewerbers vorliegt.

Gerne können Sie auch folgende Einverständniserklärung nutzen (PDF Formular):

Bitte beachten Sie die arbeitsrechtliche Gesetzteslage:

Einstellungs- und Persönlichkeitstests sowie eine astrologische Personalberatung stellen einen Eingriff in das allgemeine Persönlichkeitsrecht des Anderen dar (Art. 2/Grundgesetz) und bedürfen daher der Zustimmung dieser Person.

Bitte berücksichtigen Sie auch ggf. in Ihrer Firma vorhandene Betriebsvereinbarungen bzw. das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei Entscheidungen dieser Art.

Bei evtl. auftauchenden rechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte vertrauensvoll an folgenden Fachanwalt:

Herr RA

Peter J. Hirsch

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Hauptstr. 9

82256 Fürstenfeldbruck

Telefon: 08141/534 888 0

Email: info@rahirsch.de

Sie teilen mir bei einem persönlichen Gespräch, sofern gewünscht, das Anforderungsprofil bzw. die Stellenbeschreibung der zu besetzenden Stelle mit und erteilen mir Ihren schriftlichen Auftrag. Ansonsten per Email/Fax, etc.

Ich erstelle zeitnah die Geburtshoroskope der in Frage kommenden Bewerber und Bewerberinnen, setzte sie in Kontext zum Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle und prüfe damit die Eignung des einzelnen Bewerbers aus wirtschaftsastrologischer und psychologisch-astrologischer Sicht.

Die Ergebnisse können - je nach Kundenwunsch - in einem persönlichen Gespräch oder in Form eines schriftlichen Gutachtens vermittelt werden.

 

Aufwand (für mich): ca.2 - 4 Stunden pro Bewerber

(Horoskope, Analyse, ggf. schriftliche Ausfertigung, etc.) und

ca. 1,5 bis 3 Stunden Beratungsgespräch

 

Aufwand (für Sie ): ca. 1 Stunde Vorbesprechung

ca. 1,5 bis 3 Stunden Beratungsgespräch

 

Kosten (für Sie): auf Anfrage

Danach ist der Beratungsauftrag abgeschlossen.

Für bestimmte Anläse (Firmengründung, Fusion, etc.) gibt es die Möglichkeit, einen aus astrologischer Sicht günstigen Zeitpunkt für Ihr Vorhaben zu ermitteln. So sollten z.B. für Vertragsunterzeichnungen oder Kreditverträge bestimmte astrologische Konstellationen vermieden werden.

Sie melden sich bei mir (Telefon/Email), und wir besprechen wir kurz Ihr Anliegen. Wir vereinbaren ein persönliches Gespräch in Ihrem Haus, bei dem wir gemeinsam den Beratungsumfang festlegen.

Sie erhalten daraufhin von mir in den nächsten Tagen ein unverbindliches und kostenloses Angebot, in dem der Leistungsumfang der Beratung und die Kosten hierfür aufgeführt sind.

Aufwand (für mich): ca. 2-3 Stunden

Kosten (für Sie): keine

Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit mir entschlossen haben, erteilen Sie mir einen schriftlichen Auftrag oder faxen das von Ihnen gegengezeichnete Angebot an mich zurück. Ich beginne daraufhin mit meinen Vorbereitungen für den erteilten Auftrag. Sie erhalten zeitnah eine entsprechende Auftragsbestätigung.

Nach erfolgter Erstellung des oder der Horoskope erläutere ich Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch die Ergebnisse meiner Berechnung(en).

Danach ist der Beratungsauftrag abgeschlossen.